猎头指帮助优秀的企业找到需要的人才，国际上的猎头公司为猎头从业人员提供了高底薪、低绩效提成，国内猎头公司则提供低绩效提成、高底薪，的确，猎头是一门新兴、前景十分乐观的职业，有说法认为猎头其实与人力资源有异曲同工之处，不少职场人士还参加了自考人力资源管理，那么自考人力资源管理离成为猎头有多远?一起来了解下。
自考人力资源管理离成为猎头还是有较大的距离的，但仍可通过自考人力资源管理不断靠近猎头的发展方向，因为同属于人力资源这一大方向。一名好的猎头必须是从业经验丰富、阅历丰富、了解市场、有丰富资源、掌握人才线索、有过人业绩以及良好职业道德的专业服务人员，自考人力资源管理毕业并不能马上成为猎头，通常需要至少从事猎头业务5年以上，所以有一定的难度。
诚然，自考人力资源管理专业以自考本科学历毕业生更有优势，人力资源管理是以经济学和人本思想为基础的，该专业自考本科毕业生具备应聘、从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，负责招聘、考核、薪酬管理、员工培训等工作，通过不断积累从业经验、资历以及人脉，持续严格地对自己高要求，将能不断靠近猎头行业。在方向上面是没有错的，主要是经验、业绩与人脉等条件，这方面对所有人的要求都是一样的，自考人力资源管理想要成为真正的猎头通常需要花费数年的时间。
总之，自考人力资源管理离成为真正的猎头有一段距离，考生可以参加人力资源管理自考本科，提升学历的同时让经验、业绩、人脉得到充分的积攒，这段过程通常需要花费数年的时间。
自考人力资源管理专业是大学所开设的热门专业，其课程的难度相对计算机类专业要简单不少，可以适当避开高等数学、英语等考试课程，想要成为一名真正的、受人敬仰的猎头，自考人力资源管理专业毕业生不能一蹴而就，但是机会有很多，全凭考生自己把握。
