在任何一个企业财团都需要劳动力，而负责劳动力招聘、管理、配置等工作的专业人员就是HR，他们是企业工作者的把关人，也是现实生活中的“伯乐”。为企业招兵买马、训练士兵就是他们日常要做的事情。人力资源工作要遵循用人单位的用人准则，以独到的眼光招揽人才，那么人力资源本科有啥管理岗位可做吗?
放到古代，HR就是出谋划策的谋士，为效力的主帅招募人才，到今天HR的主要负责工作有以下四种：
HR的工作要为公司企业招聘能力强的员工，通过面试以后HR还要宣讲公司企业文化组织发展，继续跟进员工的薪酬福利，维持企业的基本运作。简单来说就是保证公司有足够的劳动力开展工作。HR是人力资源其中一个管理岗位，其实人力资源专业出来的考生一般都是从人事专员、人事助理开始做起，这些岗位做的都是管理的事情，而本科学历可以增加考生竞聘升职的筹码。
社会其他行业的在职人士想要尝试的也可以自考人力资源本科，大学就开设了专本层次的人力资源管理专业，满足众多考生的学习需求。外行考生学习起来可能会很不方便，时间上、学习能力上都不如从前，建议考生报考网络班，在线学习就可以。
综上，人力资源本科是有管理岗位可以做的，这个岗位特别适合活泼沟通能力强的考生，有想法的社会考生可以尝试，想了解更多自考内容也可以咨询在线老师。
