自考本科是含金量较高的成人教育形式，吸引了许多想提升学历的人报考，而人力资源管理专业以其就业前景广泛的特点，成为了自考本科的热门专业，对于想报考自考人力资源管理专业的考生来说，了解清楚该专业的考试内容以及就业岗位是必不可少的。那么，自考本科人力资源管理专业有用吗?考什么?
自考人力资源管理专业有用吗?
自考本科文凭是受国家承认，学信网终身可查的，有一定的社会认可度，除此之外，自考本科是国家统一安排考试，以闭卷形式开展的，因此自考本科含金量较高。自考人力资源管理专业主要培养考生具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，毕业后可以到各企事业单位从事招聘、员工培训、办公室文秘、人力资源开发、薪酬管理等工作，而自考本科文凭也能助力考生找到适合自己，并且与人力资源管理相关的工作。
自考本科人力资源管理考什么?
自考人力资源管理专业需要考必考课、选考课以及加考课三个部分的内容，其中必考课需要考社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学等11门自考科目;选考课需要考宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论等4门自考科目;而加考课需要考劳动经济学、工资管理、劳动力市场学等5门自考科目。这些科目的考试内容都以教材的理论知识为主，备考方向较为明确，但考试科目较多有时候会给考生增加许多无形的压力，因此许多人选择报读助学班缓解学习压力。
综上所述，虽然人力资源管理的自考本科专业就业前景广泛，但是该专业需要考试的科目较多，因此考生可以选择报读助学班提高考试通过率，从而早日取得自考本科毕业证。如果想了解更多关于自考本科人力资源管理专业的信息，可以咨询在线老师。
