日前，举办了2013年夏季工作研讨会。会议围绕学校发展思路和今年的重点工作，就学校改革发展的若干重要问题以及院系、附属医院的改革发展经验、思路进行交流和研讨。
校长许宁生指出人才培养作为学校的根本任务，必须紧抓不放，一方面要继续重视本科教学，一方面要加大力度推进本科教学改革和研究生教育改革。要加大对后勤工作的投入力度，对大后勤管理体制和机制进行改革与创新，将后勤工作做好做实。
学校的人事人才工作要与学校的发展目标相结合，今年要推动人才规划工作，制定人才工作目标，完善人才的考核与评价机制，各院系（医院）和教师要了解国家和学校的相关人才政策。
他强调，学校非常重视附属医院的发展，希望附属医院在扩大规模的同时注重提升质量，重视医教研全面发展，努力打造一流品牌。学校要继续坚定不移地追求科技创新能力的提高，包括原始创新能力与核心技术的研发与转化能力，探索建立原始创新与核心技术研发的联动创新机制。ESI指标能够在一定程度上体现学校的原始创新能力，学校应继续促进ESI指标水平的提高。最后，许宁生校长寄语大家要凝聚人心，关注学校和各院系（医院）的发展，共同推进学校事业向前迈进。
