人事助理、行政助理岗位的入门门槛并不高，中专、高中毕业，往往就能胜任。但是，要想往人事、行政专员、主管、经理、HRD发展,丰富的工作经验、扎实的理论基础、光鲜的学历文凭等都是必不可少的条件。
为了突破职业瓶颈，获得新的发展空间，不少从事人事、行政岗位的成人，纷纷开始寻求提升学历的方式。大学，在广东乃至全国都具有一定的辨识度，又恰巧大学开设有人力资源管理专本科。因此，咨询自考人力资源管理专科有哪些课程的人特别多。下文，我们就来讲讲自考人力资源管理专业有哪些课程?
自考人力资源管理专科课程
自考人力资源管理专科设置有15门必考课程，1门加考课程。
15门必考课程为《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《大学语文》、《高等数学(一)》、《政治经济学(财经类)》、《经济法概论(财经类)》、《计算机应用基础》、《管理心理学》、《社会保障概论》、《人力资源管理(一)》、《国民经济统计概论》、《企业管理概论》、《劳动就业概论》、《劳动经济学》、《工资管理》。
加考课程为《宪法学》。加考课程的对象为港澳考生，港澳考生可以选择不考《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》，但必须加考《宪法学》。
也就是说，报考自考人力资源管理专科课程的考生，只需通过15门必考课程，便可顺利获得自考人力资源管理专科毕业文凭。
自考人力资源管理专科考试次数
2018年，广东自考改革，大部分自考专业从每年4次的考试机会锐减为每年3次的考试机会，延长了大部分自考专业的毕业时间。
这对于想要快速拿到人力资源管理专科毕业文凭的在职人士而言，是个可以欢呼雀跃的消息，意味着，报考自考人力资源的，拿下自考专科文凭。
