经营一家企业，是绝对绕不开“人”这一重要因素的。人，是一家公司得以成立及发展的基本因素。而如何能够为公司所设置的岗位招聘到合适的人，如何能够留住人才，便是人力资源部门应该做的事情。因此，管理着企业最重要的固定资产——“人”的人力资源部门越来越受到企业的重视，想要报考自考人力资源的人数也在呈直线上升的趋势。那么，自考人力资源一年可以考几次?将在下文为你详细讲述这一问题。
自考人力资源每年开考次数
2018年，广东省自考进行改革，大部分自考专业从每年4次的考试机会锐减为每年只有3次的考试机会，也就是说大部分自考专业在考试次数改革后，将延长毕业时间。
自考人力资源考试时间
近日，公布了2018年广东省高等教育自学考试各专业开考课程考试时间安排表。2018年，自考人力资源1月份考试时间为1月6日、1月7日;2017年，自考人力资源4月份考试时间为4月14日、4月15日;2017年，自考人力资源10月份考试时间为10月20日、10月21日。
自考人力资源报名条件
自考人力资源专科报名条件非常简单，凡是中国公民，包括港澳同胞，不受性别、年龄、种族、居住地、身体健康条件及已受教育程度的限制，均可报名。自考人力资源本科报名条件也只是规定考生必须在自考本科毕业申请前交验国家承认的大专学历文凭而已。
自考人力资源考试科目
自考人力资源分为自考人力资源专科和自考人力资源本科。自考人力资源专科必考课15门73学分，加考课1门4学分，港澳考生可以不考《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程，但必须加考《宪法学》课程。也就是说大陆自考人力资源专科考生只需通过15门必考课程，港澳考生只需通过13门必考课程，1门加考课程便可申请自考人力资源专科毕业，获取自考人力资源专科毕业证。详情请点击咨询广州自考招生公室老师。
自考人力资源本科的课程设置为必考课11门，选考课为《英语(二)》、《宏观劳动力配置》、《国际劳务合作和海外就业》、《劳动争议处理概论》四门课程，加考课为《劳动经济学》、《劳动法》、《工资管理》、《劳动力市场学》、《人口与劳动资源》5门课程。
自考人力资源本科课程规定，经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可以直接报考自考人力资源本科课程，考生只须通过必考课11门，在4门选考课程中须选考不少于14学分，具有国民教育序列的专科毕业证便可申办毕业，获取自考人力资源本科毕业证。其他专业专科毕业生报考自考人力资源本科课程必须加考上文中所提到的5门课程。
