一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
1.如果两类劳动力存在总互补，则两类劳动力需求的（ ）
A.工资弹性为负值 B.工资弹性为正值
C.交叉工资弹性为负值 D.交叉工资弹性为正值
2.下列哪个选项的论述是正确的？（ ）
A.厂商实现利润最大化时，生产的边际收益将等于边际成本
B.厂商实现利润最大化时，生产的边际收益将大于边际成本
C.厂商实现利润最大化时，生产的边际收益将小于边际成本
D.厂商实现利润最大化时，生产的边际收益将等于平均成本
3.与横轴呈垂直形状的劳动力供给曲线的弹性为（ ）
A.0 B.1 C.正无穷 D.不确定
4.在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，工资率对劳动力供给的影响是（ ）
A.正向影响 B.负向影响
C.没有影响 D.不能确定
5.其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会（ ）
A.上升 B.不确定 C.不变 D.下降
6.在劳动力市场动态均衡模型中，“发散型蛛网”模型成立的条件是（ ）
A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性等于边际替代率
7.延长劳动时间与增加劳动者人数相比，在总劳动时间相等时，所需要成本（ ）
A.较高 B.较低 C.相等 D.不同
8.如果把子女作为消费品去认识，拥有子女能够提高父母的
A.收入 B.满足度 C.货币收入 D.机会成本
9.影响实际工资的两个因素是（ ）
A.货币工资和价格指数 B.时间和价格指数
C.货币工资和时间 D.货币工资和某商品的价格
10.非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（ ）
A.竞争性工资差别 B.垄断性工资差别
C.人力资本补偿性工资差别 D.劳动负效用补偿性工资差别
11.弱化地区工资差别最有力的杠杆是（ ）
A.地区间贸易 B.资本流动
C.劳动力流动 D.技术流动
12.衡量一个国家宏观经济中失业状况的最基本的指标是（ ）
A.失业率 B.自然失业率
C.均衡失业率 D.城镇登记失业率
13.下列哪个选项属于周期性失业的特点?（ ）
A.失业期限较短 B.失业周期较长
C.无法准确辨识 D.各个周期的失业率存在较多差异
14.下列有关教育投资决策模型表述正确的是（ ）
A.其他条件相同，教育的直接成本下降将刺激教育投资
B.其他条件相同，教育的直接成本上升将刺激教育投资
C.其他条件相同，教育投资的净现值为负将刺激教育投资
D.接受教育与不接受教育的收益差距缩小将刺激教育投资
15.下列关于劳动力流动的论述正确的是（ ）
A.已婚比未婚更易流动
B.学历越高，越不可能流动
C.年龄越大，流动的意愿越强
D.流动的可能性与流动的距离成反方向变动
16.在我国一些地方，女孩受教育的机会常常低于男孩，这是一种（ ）
A.雇用歧视 B.工资收入歧视
C.职业歧视 D.人力资本投资歧视
17.雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（ ）
A.顾客歧视 B.雇员歧视
C.统计性歧视 D.性别歧视
18.我国《劳动法》规定我国劳动就业最低法定年龄为（ ）
A.15周岁 B.16周岁
C.17周岁 D.18周岁
19.下列哪项措施属于货币政策范畴?（ ）
A.调整税率 B.调整贴现率
C.实行工资—物价管制 D.加大人力资本投资力度
20.劳资双方进行集体谈判时，如果其他条件相同，在劳动力需求曲线缺乏弹性的快速增长产业中，（ ）
A.雇主的谈判交涉力量较强 B.双方谈判不受影响
C.工会的谈判交涉力量较强 D.双方谈判所受影响相同
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
21.劳动力需求的工资弹性主要取决于下列哪些因素?（ ）
A.工会的谈判能力 B.产品需求的价格弹性
C.其他要素投入的供给弹性 D.劳动力成本占总成本的比重
E.生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度
22.下列关于劳动力参与率的论述，正确的有（ ）
A.劳动力参与率是测度劳动力数量的指标
B.劳动力参与率是测度劳动力质量的指标
C.教育事业的发展会影响劳动力参与率
D.普及型社会保障制度会降低劳动力参与率
E.经济处于衰退时期，可能会使劳动力参与率降低
23.劳动供给曲线不变，劳动力需求曲线右移，则（ ）
A.均衡工资率下降 B.均衡工资率上升
C.均衡工资率不变 D.均衡就业量增加
E.均衡就业量减少
24.在下列成本中，属于准固定成本的是（ ）
A.加班补贴 B.交通津贴
C.招聘成本 D.教育培训费
E.福利保健费
25.在下列劳动报酬的支付方式中，属于福利的有（ ）
A.带薪休假 B.加班补贴
C.交通补贴 D.免费工作餐
E.免费或优惠服务
26.造成垄断性工资差别的因素有（ ）
A.工会的影响 B.行政权力的影响
C.经济体制的影响 D.社会道德规范的约束
E.劳动力能力结构的影响
27.影响就业的因素有（ ）
A.人口因素 B.经济因素
C.技术因素 D.制度因素
E.心理因素
28.人力资本投资的主要形式有（ ）
A.各级正规教育 B.在职培训
C.健康保健 D.劳动力流动
E.劳动力流转
29.劳动力市场的制度结构要素包括（ ）
A.工会权利义务 B.最低社会保障
C.最低劳动标准 D.工资指导线
E.工资—物价管制
30.劳动关系的特征表现为（ ）
A.劳动关系通常与集体劳动相联系，与有酬劳动相联系
B.劳动关系的存在以劳动为基础，劳动是这种关系的实质与内容
C.劳动者在劳动过程中必须服从经营者的管理、命令与指挥
D.劳动者在劳动过程中必须服从所在雇主组织的内部劳动规则
E.劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性
非选择题部分
三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
31.内部劳动力市场
32.计件工资
33.人力资本
34.劳动法律关系
四、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)
35.请简述影响劳动力参与率的因素。
36.请简要分析婚姻的经济性决策。
37.请简述就业结构的变化规律。
38.请简述个人所得税和社会保障税对劳动力市场的影响。
五、论述题(本大题共2小题，每小题12分，共24分)
39.试用图形分析生产要素价格变化对劳动需求的影响。
40.试论述影响宏观工资水平的因素。
