据大学自考网了解，今年全国普通高校毕业生达创纪录的699万人，又恰逢世界范围内的经济不景气，应届毕业生就业可谓“压力山大”。而就在如此大环境下，大学毕业生就业率却好于去年，而且平均薪酬有所提高，其制胜法宝有二：先进的创业教育、完善的职业发展与就业指导课程。
今年，大学有应届毕业生9673人，截至目前，本、专科毕业生就业率为95.01%，与去年同期基本持平;研究生就业率为91.5%，比去年同期增长10个百分点，总体就业率好于去年。突破大学生就业难困局，大学在创业教育、职业规划就业指导方面进行的探索卓有成效。
大学社科处处长刘志铭教授认为，伴随着高校扩招，高等教育从精英型迅速向大众型转变，其规模、结构、质量、培养目标等都正在而且还将发生新的根本性转变。然而高校发展模式的转变并未能与市场需求有效对接，高校内部专业、学科以及课程设置与市场脱节，企业普遍感觉大学毕业生“不好用”。
他指出，目前存在的问题，大学并非不知道症结所在，但是办学缺乏自主权，灵活性不高，无法根据劳动力市场供求变化及时调整专业、课程、教师设置，造成了部分热门专业“过剩”，部分与经济社会需求高度相关的专业却又短缺的奇怪局面。
破解高校毕业生就业难困局，除了有赖于就业大环境的好转，高校人才培养方面的转型升级才是关键。
