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自考本科人力资源管理考几门?

更新时间:2023-07-30来源:广州自考点击量:

  自考本科人力资源管理需要考12-16门左右的课程,包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学等等,具体课程还需以所报考地区自考中心发布的为准。

自考本科人力资源管理考几门?

  自考本科人力资源管理考几门?

  自考人力资源管理本科考试科目有十几门左右,包括马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、英语(二)、毕业论文、宏观劳动力置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源等。具体的考试科目考生还需以当地自考中心或者报考院校发布的为准。

  自考人力资源管理本科难不难?

  自考人力资源管理本科不难,该专业是自考本科通过率较高的专业之一。如果有管理、经济学、法律等方面的基础,并且对人力资源管理领域有一定的了解,相对来说就会容易一些。人力资源管理专业与其它的自考本科专业相比,考试科目较少,考试内容以 识记为主,考生只要学习精力集中,就可以较快拿证。自考本科的单科及格分数为60分,满分为100分。

  怎么备考自学考试?

  1、自考本科考生应该对教材和大纲要做到合理利用,自考是严格依据考试大纲进行组题的,考试大纲主要细分为知识点和考核方式两个部分,所以我们必须紧跟大纲的步伐去安排复习。

  2、刷题不仅仅要追求数量,更要讲究质量。自考本科考生在做单项选择题时,要整体考虑题目中包含了哪些知识点,这些知识点之间有什么相互关系,以及考试可能会出哪些变形题等拓展型的内容。

  3、做错的题和重要的知识点都要记到本子上,自考本科考生需要从书中找到该知识点的位置,然后从当页辐射四五页,这片范围的知识要加强理解和记忆。

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