近日，“二线城市”以送房送钱送户口的名义开始搞事情了，他们用非常诚恳的态度去广纳贤士，为的就是让公司更好的发展，而这套十分优惠的留人政策开始撼动那些在一线城市辛苦打拼却始终还没有容身之处的人，加上“一线城市”竞争激烈且逐渐趋向于饱满状态，不少应届毕业生也开始将目光投向“二线城市”，不过，如果你以为这些大搞优惠政策的公司是谁都能进的话，那就大错特错了，这些推出丰厚待遇的公司并不是真的零门槛，他们首先给出的条件就是对方必须要是人才。 即要在某一领域有特别出色的专业知识或技能，这消息一出，让很多不甘于在“二线城市”谋生的人心慌意乱，眼看着被视为后路的“二线城市”已经出手争夺人才了，那么你还有后退的机会吗?
你是否还挣扎在“一线城市”，想要再往上攀登，发现身边很多人跟你一样盯着同一个目标，你们之间散发着没有硝烟的战争;回头望去，那些刚踏入职场的年轻人正站在你身后，他们虽然没有你那丰富的经验，但他们有一颗热情、好奇的心，总是孜孜不倦的搜罗他们想要的知识点，你觉得害怕了，跟你年龄相仿的人都在盯着管理层的位置，新员工又如同豺狼虎豹一样，疯狂的吸取新知识，时不时会提出一些创新的点子，惹得老板赞叹不止，而这些，在你混迹职场多年，热情褪去后所不能及的。
你是否刚踏出校园大门，花了无数心血去装饰自己的简历，然后又满怀希望的在各大招聘网站投递，等了好几天，却发现你的简历石沉大海，没有一丁点消息?好不容易有公司打电话叫你去面试，临走时HR说通过了会有人事通知，于是你又抱着希望开始了漫长的等待，却始终没等来那家你觉得还不错的公司打来的通知，于是你开始自我否定，要求越降越低......
又是否其实你已经踏出校门几年了，在职场上也摸爬滚打好几年，只是一直没有什么过人的技能，在原来的岗位原地踏步，看着周围的人讨论着最近又升职加薪了，你除了嫉妒大概就只有羡慕了吧。
而这些，其实都是因为你不够优秀，不能跟你的竞争者很好的区分开来，当你经验、技能都很不错的时候，为什么领导总是在你们之间犹豫或者根本就没考虑你?当你刚踏入社会求职的时候，为什么投递简历、面试没有消息?当你在职场上混迹多年，为什么薪资待遇上就是没有什么变动?归根结底，除了工作上的问题，还可能跟你的学历有关，如果你是高学历，就不会让老板挑选别人而不是你做管理层;如果你是高学历，你的简历投递出去后就不会一直没有回复，要知道，当一大堆条件差不多的人去应聘一家公司时，学历就是HR筛选简历的标准了;如果你没有高学历，工作能力也不是特别强的时候，那么你就要思考该如何更好的去提升自己了。
说到提升自己，我们在努力工作时，一定要在其他方面提升自己，比如学历，学历绝对会对我们的工作有推动作用，假如你现在工作方向还很迷茫，那也请不要放弃提升自己，让自身变得更好，机会自然找上门。
所以，当那些人才都被“二线城市”盯上时，不要急，要沉住气更加努力工作，提升学历，丰富自己，万事俱备才能只欠东风，而对于需要工作养家糊口的在职人员来说，成人教育无疑是提升学历的最有效途径，考虑到报考门槛及含金量问题，大家可以选择自考这个方式，详细内容可咨询老师。
