人力行政工作具有迅速提升自我沟通能力、解决问题能力、接触公司各个部门、了解公司各部门业务流程等优势，因而其拥有广泛的从业群体。那么，人力行政专员需要人力资源管理师证吗?
人力行政专员任职要求
打开前程无忧招聘网站关于行政专员的任职要求，随处可见以下几点任职要求：
第一，人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历;
第二，有相关工作经验者优先，熟悉相关的法律法规;
第三，具备一定的人事管理和行政管理知识及经验;
第四，学习能力强，工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;
第五，熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;
虽然在人力行政专员的任职要求中，没有要求应聘者必须具备人力资源管理师资格证，只是对学历专业、相关工作经验做了硬性规定，但是想要在竞争越来越激烈的就业环境中脱颖而出，拥有一张人力资源管理师资格证，会比其他人力行政从业者具有更多的就业机会。
人力资源管理师报考条件
人力资源管理师划分为人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源师(一级)四个级别。不同级别的人力资源管理师资格证，其报考条件不同，除了工作年限上的要求外，还有学历上的要求。高学历者，除了可以缩短从事相关工作的年限外，还可以报考更高级别的人力资源管理师。
如本科学历者与大专学历者相比，报考助理人力资源管理师更具优势。大专学历者毕业后，需连续从事人力资源管理相关工作3年以上才可以报考。而本科学历者毕业后，只需连续从事人力资源管理工作1年以上就可报考，缩短了两年的时间。
时间就是金钱!浪费时间等于慢性自杀。所以，想要通过人力资源管理师资格证获取更多就业机会的低学历者，可以通过报考自考提升学历，使自己符合人力资源管理师报考条件。自考是仅次于统招学历文凭的提升学历的另一种方式，国家承认，学信网可查询。
广州自考报名方式
广州自考报名报名方式分为网络报名、电话报名、现场报名三种。
2018年广州自考现已接受考生报名，详情可以点击右侧在线老师咨询。
