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自考人力资源专业怎么报考?

更新时间:2016-10-04来源:广州自考点击量:

  随着各大小企业的兴起,越来越多的企业重视人力资源管理,所以报考自学考试时,很多人会选择报读自考人力资源专业,那么,自考人力资源专业怎么报考?  

人力资源专业

  其实,自考人力资源专业的报名方式有三种,具体的有:电话报名、网上报名和现场报名。

  为方便考生更好地了解人力资源管理专业,完成报名工作,现对其进行简单的介绍。

  首先,人力资源管理专业的培养方向是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

  还有就是,人力资源管理专业考试科目有将近二十门,包括专业相关的学科:劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学和人口与劳动资源等课程,也有几门基础性课程如英语、马克思主义基本原理概论。

   所以考生在报读时,为了提高考试的通过率,应选择适合自己的学习方式进行备考。自考人力资源专业的学习方式有:全日制、业余制和网络班。

  全日制和业余制都是面授的形式教学,全日制的上课时间为星期一至星期五,读书、住宿都在学校,考生可以充分地享受大学生活。业余制的上课时间为周六、日,所以考生可以一边工作,一边学习。

  网络班是网授的形式教学,所以考生只要有电脑有网络,就可以在任意时间、地点听课学习,非常方便快捷。

  自考人力资源专业考试机会多,一年有四次考试机会,分别是1月、4月、7月、10月,学制短,一般为2.5年,所以考生欲报从速,早日考取学历证书,早日收益。 

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